DUE-DILIGENCE
VALUTAZIONE DI AZIENDA
Metodologia e tecnica

 

OBIETTIVI

Il corso mette in condizione il professionista di offrire al cliente un adeguato servizio professionale per mezzo di una dettagliata proposta di intervento.
Sono illustrati più schemi di relazione di valutazione adattabili alle varie esigenze professionali:

  • perizie giudiziarie

  • valutazioni economiche di parte

  • arbitrati

 

PROGRAMMA

 

Parte teorica – Metodi di valutazione:

 — Metodo Patrimoniale
 — Metodo Misto
 — Metodo Reddituale
 

Parametri fondamentali delle formule di valutazione

  • Il reddito da capitalizzare (Metodi reddituali-metodi misti)

  • Il tasso di rendimento

  • Il tasso di capitalizzazione (Metodi reddituali-metodi misti)

  • Il tasso di rendimento normale

  • Il tasso di attualizzazione del sovrareddito

  • Il periodo di avviamento

  • Motivi più frequenti di insuccesso
     

Proposta di intervento (Presentazione dello studio) - Materiale in dotazione

  • Metodologia seguita per la valutazione di aziende

  • Obbiettivo della valutazione

  • Modalità di esecuzione di incarico

  • Ipotesi e criteri di valutazione

  • Le metodologie normalmente adottate

  • Metodo del patrimonio più avviamento; Metodo U.E.C; Metodo reddituale;

  • Metodo del flusso di cassa attualizzato.
     

Sono proposti 3 Key Studies da risolvere in gruppo.
Verrà ampiamente trattato il metodo delle conferme scritte (circolarizzazioni).
Redazione ed illustrazione di due relazioni di valutazione economica contenenti 4 diverse metodologie di calcolo.

Inventario fisico: disposizioni per la corretta rilevazione e programma di revisione per la verifica.

 

ORARI

(una giornata)
I lavori avranno inizio alle ore 9.00 e termineranno alle 16.00. ( indicativamente)

 

COSTO DEL CORSO

€ 200 (IVA compresa)
(importo variabile in base al numero dei partecipanti)

 

TESTO CONSIGLIATO

MANUALE DEL REVISORE LEGALE
ISPOA, Manuali operativi IPSOA.

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